乐山市五通桥区: 打造才智“加油站” 基层治理
作者:admin    发布于:2021-10-27 22:54   

  五通桥区多措并举,打造才智“加油站”,着力建设起有担当、有素养、能干事、能成事的高素质干部队伍,解决换届后村(社区)干部基层治理能力不强、实战经验不足等问题,为做好两项改革“后半篇”文章“添动力”。

  “请进来教,壮筋骨”。持续推进“头雁培育”行动,邀请专家教授、行业学者,通过面授辅导、专题讲座的方式,围绕村级产业发展、壮大集体经济、乡村基层治理事务及社区活动阵地亲民化改造等专题,全覆盖培训村(社区)500余名常职干部、。整合广播电视大学资源,121名在职村(社区)“两委”干部、村级后备人才参加“一村一大”课程学习,围绕畜牧兽医、农村经济管理、行政管理(村镇方向)等专业开展学历提升,着力培养多样化应用型人才。“走出去学,丰羽翼”。深入摸排乡土各类人才,实施分类管理、定向培养、外送培训。组织119名村(社区)党组织书记分批参加省、市两级培训学习,以理论学习成果提高基层治理水平。定向培育当地种养殖业带头人、专业合作社返乡创业致富能手等优秀人才60余人,在村务自治、产业发展、乡村振兴等工作中发挥模范带头作用。

  “线上微课”增活力。用好“学习强国”“四川党建智慧云平台”“五通桥微党建”等线上平台开展教学,开设创业就业、文明新风、新型产业发展等优质栏目,定期推送涉及基层治理、乡村振兴的政策理论“干货”以及示范亮点成效,每季度开展“党务干部能力提升网络在线测试”,实现掌上“充电蓄能”。“线下课堂”夯基础。坚持共用共享,整合党群服务中心、远程教育站点、党员活动室等现有场所,在村(社区)设立现场教学基地20余处,构建以区委党校为引领,8所镇党委党校和2所党(工)委党校为主体,多处现场教学点为支撑的“1+8+2+N”基层党校阵地,实现党员干部就近学,精准学。

  “互动观摩”拓思路。通过“乡村邻里坝坝会”“七彩田间课堂”,开展现场观摩互动式教学。聘请农村“土秀才”“田专家”“农技者”等20余名,深入田间地头、示范点位,零距离探讨交流“土办法”解决“大问题”,现场答疑解惑,碰撞出“思想火花”,实现“淬火提质”。“动态考学”评优劣。建立“上评下、下评上、横向评、纵向评和群众评的立体评价体系”,通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排,对村(社区)干部“人岗相适度”开展动态跟踪考核管理3场90余人次,实现人才价值与岗位效能匹配的最大化。(蔡婷婷)

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